3. Saber un poco sobre el trabajo de todos los demás
Hay que saber un poco acerca del trabajo que hacen los demás. Si los miembros de un equipo tienen una idea acerca del trabajo de los otros, le da a cada uno una mayor comprensión del engranaje que es una organización. Permite comprender los cambios aconsejables en un plan, más cuando ocurre una crisis.
En una crisis no prevista en las organizaciones es importante conocer y aplicar el concepto de la sinergia o verdadero trabajo en equipo para establecer un plan de salida. Además si se cuenta con un sistema de gestión la organización estará fortalecida para resistir los cambios.
Fuente: Harvard Business Review