Coaching - Desarrollo profesional estratégico

Modalidad: Online

Duración: 10 horas

Tiempo estimado para la realización del curso: 0,50 meses.

Reconocido por: CGD E-Learning Center S.L.

Usted puede conseguir con este curso, los conocimientos necesarios para establecer objetivos, indicar los pasos que debe seguir su cliente para conseguirlo e incluso incentivar con métodos tan eficaces como la visualización del éxito, el hecho de ser capaz de llegar a alcanzarlo. Además, tendrá en su poder herramientas de modelado que le ayuden a modificar estados de ánimo, crear nuevas perspectivas sobre modos de actuar, reestructurar ciertos hábitos o hacer que su cliente descubra ciertas cualidades laborales, que ni siquiera han sido desarrolladas al no conocer su existencia. Con unos completos tests y ejercicios prácticos, conseguirá controlar situaciones en las que un coach eficaz puede establecer soluciones inmediatas.

• 1 Introducción 
• 1.1 Coaching
• 1.2 Coacher
• 1.3 Áreas de coaching
• 1.4 PNL
• 1.5 El bucle coaching-modelado
• 1.6 Factores principales coaching-modelado

2 Guiar y cuidar 

• 2.1 Cuidado y guía
• 2.2 El entorno
• 2.3 Psicogeografía
• 2.4 Ámbito psicogeográfico

3 Comportamientos 

• 3.1 Introducción
• 3.2 Afirmaciones de un coacher
• 3.3 Herramientas

4 Instrucción 

• 4.1 Capacidades cognitivas
• 4.2 Ensayo mental
• 4.3 Aceptar la colaboración
• 4.4 Nivel de respuesta
• 4.5 Metacartografía
• 4.6 Imaginación
• 4.7 Práctica - Vista, oído y movimiento

5 El mentor 

• 5.1 Introducción
• 5.2 La figura del mentor
• 5.3 Jerarquía de valores
• 5.4 Confianza
• 5.5 Práctica - Jerarquía de valores
• 5.6 Cuestionario: El mentor

6 Patrocinador 

• 6.1 Introducción
• 6.2 Mensajes de patrocinio
• 6.3 Rendimiento
• 6.4 Saber escuchar
• 6.5 Patrocinio grupal
• 6.6 Afirmaciones constructoras
• 6.7 Cuestionario: Patrocinador

7 Modificar situaciones 

• 7.1 Introducción
• 7.2 No saber
• 7.3 Dobles lazos
• 7.4 Niveles de aprendizaje
• 7.5 Supervivencia