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Como gestionar una comisión de acoso laboral

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Aprende a abordar eficazmente situaciones de acoso laboral en el entorno profesional

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¿Qué aprenderás en el curso de comisión del acoso laboral?

  1. Definir y reconocer los diferentes tipos de acoso laboral.
  2. Adquirir habilidades para la identificación temprana de situaciones de acoso en el entorno de trabajo.
  3. Desarrollar estrategias y conocimientos específicos para prevenir el acoso laboral.
  4. Promover una cultura de respeto y colaboración en el lugar de trabajo
  5. Proporcionar herramientas y técnicas para la intervención adecuada en casos de acoso.
  6. Gestionar eficazmente las denuncias y procedimientos relacionados con el acoso laboral.
  7. Formar a los participantes para que puedan integrar activamente los Comités de Acoso Laboral.
  8. Contribuir a la creación de entornos laborales seguros y libres de violencia.
  9. Equipar al personal con conocimientos y habilidades necesarias para fomentar un ambiente de apoyo.
  10. Establecer un entorno laboral respetuoso para todo el personal

¿Qué contenidos se desarrollaran en el curso de comisión de acoso laboral ?

  • Bloque 1: El acoso laboral
    • Unidad 1: Concepto de Acoso Laboral.
    • Unidad 2: Diagnóstico Diferencial.
    • Unidad 3: Consecuencias del acoso.
    • Unidad 4: Perfil de víctima y acosador.
    • Unidad 5: Concepto de Acoso sexual y por razón de sexo/género.
  • Bloque 2. Protocolo de actuación.
  • Unidad 6. Marco Normativo
  • Unidad 7. Conformación del Comité de Acoso Laboral
  • Unidad 8. Procedimiento de investigación
  • Unidad 9. Responsabilidades del Comité Asesor
Bloque 3. Evaluación del acoso
  • Unidad 10. Evaluación preventiva
  • Unidad 11. Evaluación específica cuantitativa – Cuestionario Leymann
  • Unidad 12. Evaluación específica cualitativa – Entrevistas EVAP y EVBAL
  • Unidad 13. Evaluación del acoso sexual

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