Gestión de Personal*

NNTT aplicadas a la gestión de Recursos Humanos 

1. Gestion de recursos humanos 
1.1 Introduccion
1.2 Evolucion de las TIC
1.3 Definicion de conceptos
1.4 Herramientas para el intercambio de informacion
1.5 Herramientas para la distribucion de informacion
1.6 Normas para un buen funcionamiento del correo electronico
1.7 Otros servicios para intercambiar informacion
1.8 Importancia del factor humano
1.9 Nuevas tecnologias aplicadas a la gestion del factor humano
1.10 Aplicaciones informaticas de gestion de recursos humanos
1.11 Caso practico - Herramientas de comunicaciones

2 .Tecnicas de e-learning para apoyar la formacion 
2.1 Que es el e-learning
2.2 Objetivos principales de la formacion de los RRHH
2.3 Areas fundamentales que engloba el e-learning
2.4 Que reporta la formacion continua a la empresa y al trabajador
2.5 Teleformacion
2.6 Inconvenientes de e-learning
2.7 Caso practico - La formacion y el e-learning

3. Herramientas para la gestion del desempeño 
3.1 Importancia de la evaluacion del desempeño
3.2 Beneficios de la evaluacion
3.3 Sistema OpenMet
3.4 Como funciona OpenMet

4 Herramientas de gestion del talento y conocimiento 
4.1 Gestion del talento
4.2 Administracion del Conocimiento
4.3 Ventajas de la Administracion del Conocimiento en las organizaciones
4.4 Formacion subvencionada (e-learning)
4.5 Herramientas de gestion del conocimiento


5. Nuevas tecnologias aplicadas a la metodologia de orientacion y formacion individualizada 
5.1 Valoracion del uso eficaz del tiempo
5.2 Los ladrones del tiempo
5.3 Vision de futuro
5.4 Planeacion de una presentacion
5.5 Tipos de presentaciones
5.6 Elementos de apoyo en una presentacion
5.7 Coaching y Mentoring
5.8 Herramientas innovadoras de comunicacion (I)
5.9 Herramientas innovadoras de comunicacion (II)

6. Intranet como herramienta de comunicacion interna 
6.1 Conceptos
6.2 Ventajas que aporta Intranet
6.3 Seguridad de las Intranet

7. Tecnicas eficientes en Internet para seleccion del personal 
7.1 Captacion y seleccion
7.2 Ventajas de usar Internet en la seleccion de personal
7.3 Distintos metodos de captacion y seleccion en Internet
7.4 Ejemplo de proceso de seleccion por Internet

NominaPlus Flex 

1. Introduccion a NominaPlus Flex 
1.1 Caracteristicas de NominaPlus Flex
1.2 Entrar y salir del programa
1.3 Area de trabajo
1.4 Barra de menus
1.5 Esquema a seguir
1.6 Practica - Entrar y salir del programa

2. Introduccion de datos 
2.1 Creacion del calendario
2.2 Creacion y seleccion de una empresa
2.3 Enlazar una empresa a ContaPlus
2.4 Cuentas bancarias
2.5 Centros de trabajo
2.6 Datos de la nomina
2.7 Actualizacion de datos en trabajadores
2.8 Trabajadores
2.9 Contratos
2.10 Practica - Introduccion de datos

3. Confeccion de nominas y TC 
3.1 Nominas
3.2 Visualizacion de la nomina
3.3 Impresion de nominas. Recibos de salarios
3.4 Operaciones con nominas
3.5 Seguridad Social
3.6 Comunicaciones con Seguridad Social
3.7 Documentos de cotizacion a la Seguridad Social
3.8 Generacion de impresos TC2 TC1
3.9 Practica - Trabajar con nominas

4. Operaciones Anexas I 
4.1 Paso a Contabilidad
4.2 Incidencia por enfermedad
4.3 Otras ausencias
4.4 Otros conceptos
4.5 Añadir varias incidencias
4.6 Finiquito
4.7 Carta de finiquito
4.8 Certificados empresa
4.9 Gestion de vacaciones y ausencias
4.10 Consulta de Recursos Humanos
4.11 Acumulados de retenciones
4.12 Paso desde nominas
4.13 Acumulados
4.14 Copia de seguridad
4.15 Practica - Operaciones Anexas I

5. Operaciones Anexas II 
5.1 Importar convenio
5.2 Añadir convenio
5.3 Categorias profesionales
5.4 Actualizacion de datos en empresas y trabajadores. Convenios
5.5 Actualizar tablas salariales
5.6 Simulaciones
5.7 Conversion de liquido a bruto
5.8 Simulacion de indemnizaciones
5.9 Gestion de usuarios
5.10 Practica - Operaciones Anexas II

6. Impresion 
6.1 Configuracion de impresora
6.2 Configuracion de documentos
6.3 Configuracion de nominas
6.4 Configuracion de impresos oficiales
6.5 Impresion de nominas
6.6 Impresion TC
6.7 Impresion de modelos para Hacienda
6.8 Certificado de retenciones
6.9 Practica - Impresion

7. Informes y graficos 
7.1 Informe de incidencias
7.2 Informe de Costes de empresa
7.3 Graficos
7.4 Practica - Informes y graficos

Relaciones Laborales 

1. Introduccion 
1.1 Inicio de la relacion laboral
1.2 Contrato
1.3 Alta del trabajador
1.4 El recibo de salarios o Nomina (retenciones)
1.5 Liquidacion de retenciones
1.6 Baja

2. Alta del trabajador - contratos 
2.1 El contrato de trabajo
2.2 Modalidades de contratacion
2.3 Contrato indefinido
2.4 Contrato temporal
2.5 Contrato para la formacion y el aprendizaje
2.6 Contrato en practicas
2.7 Derecho de informacion de los representantes legales
2.8 Presentacion del contrato de trabajo
2.9 Bonificaciones y Reducciones a la contratacion laboral
2.10 Comunicar la Contratacion. Contrat@
2.11 Numero de copias del contrato a presentar en el SPEE
2.12 Como rellenar un modelo de contrato
2.13 Ejemplo. Contrato de trabajo temporal
2.14 Practica - Contrato de trabajo de duracion determinada
2.15 Practica - Contrato indefinido ordinario

3. Seguridad Social - Alta del trabajador 
3.1 Historia de la Seguridad Social
3.2 Organigrama de la Seguridad Social
3.3 Definicion Seguridad Social
3.4 Algunos conceptos
3.5 Campo de aplicacion
3.6 Inscripcion de empresas
3.7 Afiliacion de trabajadores en la Seguridad Social
3.8 Plazos de presentacion
3.9 Practica - Inscripcion de nueva empresa
3.10 Practica - Alta del trabajador
3.11 Practica - Alta del trabajador en la Seguridad Social

4. El Recibo de Salarios o Nomina 
4.1 Conceptos generales
4.2 El recibo de salarios o nomina
4.3 Estructura del recibo de salarios - Encabezamiento
4.4 Estructura - Devengos - Percepciones salariales
4.5 Estructura - Devengos - Percepciones no salariales o extrasalariales
4.6 Total devengado
4.7 Calculo de la base de cotizacion
4.8 Caso practico - Calculo de Base de Cotizacion
4.9 Practica - Calculo de Base de Cotizacion

5. Nomina mensual 
5.1 Realizacion de una Nomina mensual
5.2 Calculo de las cuotas de cotizacion
5.3 Practica - Nomina mensual
5.4 Practica - Nomina mensual II
5.5 Practica - Nomina mensual III
5.6 Practica - Nomina mensual IV
5.7 Practica - Nomina mensual V
5.8 Practica - Nomina mensual VI
5.9 Practica - Nomina mensual VII
5.10 Practica - Nomina mensual VIII
5.11 Practica - Nomina mensual IX
5.12 Practica - Nomina mensual X
5.13 Practica - Nomina mensual XI
5.14 Practica - Nomina mensual XII

6. Nominas diarias y en IT 
6.1 Nominas diarias
6.2 Incapacidad temporal (IT)
6.3 Calculo de bases de cotizacion y subsidio por Accidente de Trabajo
6.4 Calculo de bases de cotizacion y subsidio por enfermedad comun
6.5 Nomina en IT por Accidente de Trabajo
6.6 Nomina en IT por enfermedad comun
6.7 Practica - Nomina diaria
6.8 Practica - Nomina diaria II
6.9 Practica - Nomina diaria III
6.10 Practica - Nomina diaria IV
6.11 Practica - Nomina diaria V
6.12 Practica - Nomina diaria VI
6.13 Practica - Nomina con baja por IT
6.14 Practica - Nomina con baja por IT II
6.15 Practica - Nomina con baja por IT III
6.16 Practica - Nomina con baja por IT IV

7. La cuota de cotizacion. Liquidacion de cotizaciones 
7.1 La cuota de cotizacion a la Seguridad Social
7.2 Bonificaciones de la cuota
7.3 Presentacion y conservacion de documentos
7.4 Recaudacion de cuotas
7.5 Recaudacion en periodo voluntario
7.6 Sistema RED
7.7 Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas
7.8 La relacion nominal de trabajadores (modelo TC-2)
7.9 Procedimiento de calculo automatico de Pago Electronico
7.10 Justificacion del pago de las cuotas
7.11 Practica - Bonificacion
7.12 Practica - Recargo de Cuotas
7.13 Practica - Nuestra empresa

8. IRPF 
8.1 IRPF
8.2 Naturaleza, objeto y ambito de aplicacion del impuesto
8.3 Retenciones a cuenta del IRPF
8.4 Rendimientos de trabajo
8.5 Retribuciones en especie
8.6 Calculo de la retencion
8.7 Limites a la obligacion de retener
8.8 Procedimiento para determinar el importe de la retencion
8.9 Modelo de declaracion de circunstancias familiares
8.10 Calculo de las retenciones a cuenta del IRPF via Internet
8.11 Liquidacion trimestral con Hacienda
8.12 Modelo 111 y cumplimentacion
8.13 Ejemplo Modelo 111
8.14 Resumen Anual de retenciones (modelo 190)
8.15 Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
8.16 Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidacion del impuesto
8.17 Novedades que afectan al IRPF
8.18 Novedades que afectan a actividades economicas
8.19 Documentacion a conservar de cara a una futura inspeccion
8.20 Caso practico - Retribucion anual a efectos de IRPF
8.21 Caso practico - Situacion Familiar a Efectos del IRPF
8.22 Caso practico - Retencion a trabajador soltero sin hijos
8.23 Practica - Cumplimentacion del Modelo 111
8.24 Practica - Cumplimentacion del Modelo 111

9. Extincion de la relacion laboral 
9.1 Extincion de la relacion laboral
9.2 Comunicacion de baja de trabajadores
9.3 Comunicacion al Servicio Publico de Empleo Estatal
9.4 Salario y Recibo de Finiquito
9.5 Definicion de Salario de tramitacion
9.6 Indemnizacion por suspension del contrato
9.7 Indemnizacion por despido o cese
9.8 Recibo de saldo y finiquito
9.9 Mantenimiento de la relacion laboral
9.10 Prorroga
9.11 Conversion a indefinido
9.12 Caso practico - Numero 1
9.13 Caso practico - Extincion del contrato por expiracion del tiempo convenido
9.14 Caso practico - Extincion del contrato por despido disciplinario
9.15 Practica - Finiquito

  
10. Reforma del Mercado Laboral 
10.1 Fomento de la contratacion indefinida
10.2 Novedades respecto a la extincion de contratos