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Como gestionar una comisión de acoso laboral*

Como gestionar una comisión de acoso laboral*

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    Aprende a abordar eficazmente situaciones de acoso laboral en el entorno profesional

     Precio corresponde a formación bonificada   

      30 horas      Formación Online-Bonificada     Convocatoria abierta

    ¿Qué aprenderás en el curso de comisión del acoso laboral?

    1. Definir y reconocer los diferentes tipos de acoso laboral.
    2. Adquirir habilidades para la identificación temprana de situaciones de acoso en el entorno de trabajo.
    3. Desarrollar estrategias y conocimientos específicos para prevenir el acoso laboral.
    4. Promover una cultura de respeto y colaboración en el lugar de trabajo
    5. Proporcionar herramientas y técnicas para la intervención adecuada en casos de acoso.
    6. Gestionar eficazmente las denuncias y procedimientos relacionados con el acoso laboral.
    7. Formar a los participantes para que puedan integrar activamente los Comités de Acoso Laboral.
    8. Contribuir a la creación de entornos laborales seguros y libres de violencia.
    9. Equipar al personal con conocimientos y habilidades necesarias para fomentar un ambiente de apoyo.
    10. Establecer un entorno laboral respetuoso para todo el personal

    ¿Qué contenidos se desarrollaran en el curso de comisión de acoso laboral ?

    • Bloque 1: El acoso laboral
      • Unidad 1: Concepto de Acoso Laboral.
      • Unidad 2: Diagnóstico Diferencial.
      • Unidad 3: Consecuencias del acoso.
      • Unidad 4: Perfil de víctima y acosador.
      • Unidad 5: Concepto de Acoso sexual y por razón de sexo/género.
    • Bloque 2. Protocolo de actuación.
    • Unidad 6. Marco Normativo
    • Unidad 7. Conformación del Comité de Acoso Laboral
    • Unidad 8. Procedimiento de investigación
    • Unidad 9. Responsabilidades del Comité Asesor
    Bloque 3. Evaluación del acoso
    • Unidad 10. Evaluación preventiva
    • Unidad 11. Evaluación específica cuantitativa – Cuestionario Leymann
    • Unidad 12. Evaluación específica cualitativa – Entrevistas EVAP y EVBAL
    • Unidad 13. Evaluación del acoso sexual

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    Formación bonificada gestión de una comisión del acoso laboral en el entorno laboral

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