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Formación para el liderazgo. Nivel iniciación

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    Nivel iniciación de la Formación para el liderazgo de personal directivo: 

    Liderarme a mí mismo - Competencias personales

     Certificado    Formación presencial    20 horas

    Cada vez cobra mayor sentido hablar de liderazgo en el mundo empresarial. El denominado contexto VUCA actual (Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad, Ambigüedad) afecta a todas las empresas, y requiere de líderes que se lideren a sí mismos, que sepan gestionar eficazmente las relaciones y la comunicación con todos los actores (empleados, clientes, supervisores…) y que tengan una visión estratégica y sistémica que permita comprender y gestionar mejor dicho contexto.

    ¿Cuál es el objetivo del nivel 1 de la formación para el liderazgo de personal directivo?

     Profundizar en el autoconocimiento y la toma de consciencia sobre el propio “sistema operativo” y sus componentes.
     Desarrollar los elementos internos para modelar la Actitud como Líder.
     Desarrollar una visión personal que afiance el propósito a largo plazo del participante.

    ¿Qué aprenderás en este nivel del curso de liderazgo?

    Módulo 1.Creencias, Valores, Paradigmas.

    Módulo 2. Fortalezas y áreas de desarrollo.

    Módulo 3. Motivación y Resiliencia.

    Módulo 4. Gestión y regulación de emociones.

    Módulo 5. Desarrollo de la Visión Personal.

    Metodología: Presencial y 100% práctico

     Se trata de 20 horas que se impartirán en 5 jornadas de formación de 4 horas cada una, o bien en 4 jornadas de formación, de 5 horas cada una.

     Este primer nivel (iniciación) le dará acceso al segundo nivel (avanzado) y este último al tercero (experto). Son Niveles secuenciales. 

     El liderazgo se desarrolla practicando. En los ejercicios prácticos (en cada módulo 3 ejercicios) - todos ellos enfocados al desarrollo de capacidades, actitudes y habilidades de liderazgo – los alumnos trabajarán personalmente situaciones relativas a valores, creencias, fortalezas, áreas de mejora, recursos, motivación, comportamientos, gestión de estados emocionales, habilidades de comunicación, gestión de conflictos, visión sistémica, etc.

    Perfil del profesor de liderazgo

    • Doctorado en Ciencias por la Universidad Autónoma de Madrid. 
    • Consultor senior. Coach Profesional.
    • Expericia de 30 años  en puestos de responsabilidad en el ámbito de la universidad, la empresa y la administración pública.
    • Ha publicado más de 10 libros en temas de su especialidad, impartido cursos y conferencias en España, Europa y América Latina.
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