Objetivo general
Proporcionar situaciones que promuevan ciertas pautas de comportamiento entre los trabajadores de una empresa.
Objetivos específicos
- Generar actitudes cohesionadoras en equipos de trabajo.
- Aumentar la motivación hacia objetivos.
- Desarrollar comunicación fluida e incentivar actitudes de liderazgo.
Plan de estudios
Tema 1. Outdoor Training
Tema 2. Etapas de un programa Outdoor Training
Tema 3. Transferencia del aprendizaje
Tema 4. Elementos que conforman el Outdoor Training
Tema 5. Método del aprendizaje experimental
Tema 6. Modelos y teorías en la formación de Outdoor Training
Tema 7. Papel del facilitador en el Outdoor Training
Tema 8. Outdoor Training y la inteligencia emocional
Tema 9. Actividades Outdoor Training
Salidas profesionales
- En el ámbito profesional, como:
- Facilitador del crecimiento profesional de los intergrantes de una compañia.
- Creador de experiencias que fomentan el crecimiento, las relaciones interpersonales y la comunicación.
- Dinamizador de equipos de trabajo.
- Instructor de actividades de outdoor training e incentivos de empresa.
- En el ámbito educativo, como:
- Dinamizador de actividades en espacios abiertos a través de una metodología experimental.
- Diseñador de actividades y dinámicas dirigidas al objetivo y resultado que se busque..
Finalización del curso
- Una vez finalizado el curso recibirá el diploma del curso por correo electrónico en el que aparecerán su nombre y apellidos, DNI, duración del curso, contenidos detallados del curso realizado y número de registro del diploma.
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